我們相信，AI 時代最關鍵的競爭力不是技術本身，而是懂得運用 AI 的人才。
AI TalenTech Labs 創辦人暨執行長
擁有 29 年以上的數位人才與推動產官學研大型計畫經驗。曾任工研院產業學院數位訓練長，長期投入政府與企業的 AI 人才培育與數位轉型工作，累計培訓超過 120,000 名學員、服務 400 家以上企業機構，教學時數超過 20,000 小時。
專精於系統思考方法論、企業 AI 轉型策略、以及 AI 模擬教練系統的研發。致力於以「人才科技」（TalenTech）的創新理念，打造 AI 時代的人才發展新典範。
延攬產官學研界翹楚，指導 AI 人才科技策略方向。
* 排序不分先後，每次載入隨機呈現 *
國立陽明交通大學 資訊工程學系 退休終身講座教授暨榮譽教授
中國醫藥大學 講座教授
行政法人國家資通安全研究院 前院長
輔仁大學 資訊工程學系 講座教授
匯聚跨領域專家學者，共同推動 AI 人才培育與產業應用。
* 排序不分先後，每次載入隨機呈現 *
中央警察大學 資訊管理學系 助理教授
擁有 27 年以上中央與地方政府公務人員資歷，歷任新北市政府警察局、內政部警政署、內政部移民署及國家發展委員會等核心機關，深耕政府數位治理與資訊安全領域。取得國立交通大學資訊管理研究所博士學位，曾赴加拿大國家研究院（NRC）擔任訪問研究生。現任中央警察大學資訊管理學系助理教授，專精於人工智慧、資料治理、資訊安全、電腦犯罪偵查與資訊管理，致力於將實務經驗融入學術研究，推動 AI 在公共治理及執法領域的創新應用。
義守大學 新媒體設計學系 副教授兼系主任
跨界創新的 AI 科技領航者。現任義守大學新媒體設計學系副教授兼系主任，擁有國立臺灣大學工學博士學位，曾赴德國漢堡工業大學擔任研究學者，具備深厚的跨領域技術與國際視野。研究專長融合 AI 科技與創新設計思考，涵蓋生成式 AI 設計、XR 遊戲開發、深度學習與產學創新創業，積極在大學校園推動「X＋AI」創新教學模式，並與 NVIDIA 產學合作創立台灣首座 NVIDIA Studio × GIGABYTE 協作空間，為生成式 AI 設計、3D 動畫、虛實整合課程打造結合創意與專業實務的創作平台，是台灣推動 AI 科技藝術與培育新媒體實戰人才的領航者。
在產業影響力方面，孫教授持續走在 AI 數位轉型最前沿。近期發表探討輝達（NVIDIA）AI 生態系的專書《生成式 AI 在數位轉型的未來》，深入研究高雄亞灣 2.0 與台灣主權 AI 的創新藍圖，並受邀參與 NVIDIA GTC 大會分享前瞻觀點。
國立清華大學 學習科學與科技研究所 教授
廖冠智教授現任國立清華大學學習科學與科技研究所（學科所）教授，曾任竹師教育學院副院長、學科所所長，並借調國家教育研究院擔任主任秘書。學術背景橫跨媒體設計（臺科大設計學博士）、工程技術（臺科大工學碩士）與資訊傳播（元智大學學士），深耕 AI 對話機器人設計、AI 數據科學、學習科技、人工意識研究等跨域議題，並與 Carnegie Mellon University 人機互動研究所建立跨國研究合作。
臺北市立大學 教育學系 副教授
兼教學發展中心 教學科技與學習輔導組組長
胡詠翔博士現任臺北市立大學教育學系副教授，兼任教學發展中心教學科技與學習輔導組組長。長期投入人工智慧融入教育、數位學習、生成式人工智慧學習夥伴、人機協作學習與學習評量等領域，致力於推動 AI 在高等教育中的深度應用。研究核心聚焦於如何透過生成式 AI、學習歷程資料與智慧化支持機制，協助教師優化教學設計，並提升學生在真實學習情境中的思考、互動、反思與表現。
除學術研究與大學教學外，亦重視 AI 人才培育、教師專業發展與實務推廣，關注如何將人工智慧技術轉化為可落實於課室、培訓與組織學習情境中的教學方案。近年持續投入生成式 AI 教育應用、教師培力、人才培訓與 AI 融入課程及評量設計等方向，期望協助教育現場與各類培訓場域培養兼具科技素養、批判思考與實務應用能力的人才。兼具學術研究、教學創新與教育行政實務經驗，曾參與機構研究（Institutional Research）、學習資料分析、學生學習支持及 AI 教育應用發展等工作，並持續推動生成式 AI 學習夥伴在課室中的實踐。
近年發表多篇 SSCI 學術研究成果，主要刊登於 Education and Information Technologies、Interactive Learning Environments、Educational Technology & Society、Computers & Education、The Journal of Academic Librarianship 等國際期刊。研究主題聚焦於：
國立臺北教育大學 數學暨資訊教育學系 副教授
蔡智孝博士現任國立臺北教育大學數學暨資訊教育學系副教授，長期深耕於數據分析、機器學習、深度學習與生成式人工智慧等領域，並將其應用於教學設計與跨領域產學需求。具備 19 年以上的軟體與資料庫應用系統設計開發經驗，熟悉 Python、Java、SQL 等程式語言，研究核心聚焦於如何透過生成式 AI、代理式 AI 與人機協作機制，協助教師優化教學設計，並提升學生在真實學習情境中的運算思維、問題解決與實作能力。
除學術研究與大學教學外，亦積極投入 AI 人才培育、教師專業發展與產業實務推廣。近年持續設計並推動生成式 AI 融入課程、資料結構與演算法教學、Vibe Coding 及 Agentic AI 工作坊，服務對象橫跨大學教師、中小學教師與商管財經背景學者。其 Gamification、PBL 及 Prompt Architect 教學方法論，以「學習者保有判斷與責任的主導權、AI 加速執行與實作」貫穿其教學、訓練與產學合作的核心教育哲學，期望培養兼具科技素養、批判思考與實務落地能力的跨域人才。
兼具學術研究、教學創新與產業實務經驗，曾主持與參與多項國科會、教育部研究計畫，涵蓋生成式 AI 輔助程式設計中的適性鷹架與認知負荷議題；亦長期投入業界自動化專案，運用 RAG、n8n、LangGraph 等工具建置財務對帳、RAG 食品安全服務、AI Agent 行銷增強、AIGC 影音生成等 RPA 與 AI Agent 工作流程，致力於推動 AI 技術從概念走向課室與商業場景的實際落地。
國立雲林科技大學 電機工程系 特聘教授兼智能化與永續能源技術研發中心主任
吳先晃教授現任國立雲林科技大學電機工程系特聘教授，具備美國 University of Arizona 電機工程博士學位，長期深耕於人工智慧、電腦視覺、自動光學檢測（AOI）、3D 視覺量測、智慧製造與產業自動化等領域。多年來致力於將 AI 與機器視覺技術落實於實際產線，協助企業提升產品品質、製程穩定性、檢測效率與智慧化程度。已發表百餘篇學術論文，並多次受邀於民間企業、學術單位及法人機構進行專題演講、教育訓練與技術交流。
合作單位涵蓋友達光電、台達電子、上銀科技、南亞塑膠、康寧、工研院、金居開發、鈺齊國際、佳凌科技、台塑勝高科技、勤誠興業、岱稜科技、永賀能源等。
國立臺南大學 數位學習科技學系 教授兼系主任
勞動部雲嘉南分署 AI 智慧技術與應用人才培訓據點 主任（計畫主持人）
蘇教授現任國立臺南大學數位學習科技學系教授兼系主任，主持知識與學習工程實驗室（KALE Lab.）。累積豐富的研究、教學、產學合作與學術服務成果，主持與參與多項政府及產學研究計畫，計畫總數 68+ 件、累計研究經費逾新臺幣 1.3 億元；學術成果涵蓋國際期刊、研討會論文、專利與專書，並持續推動 AI 數位科技於智慧學習、臨床訓練、健康照護與人才培育場域中的實際應用。
在產業實作方面，蘇教授產學合作之雲端學習產品營收逾 NT$6 億，具學術研究轉化為產業價值的能力。其 KALE Lab. 團隊在全國性競賽中累積獲得 8 金、1 銀、2 銅、1 最佳創意、1 優選、6 佳作、1 研究創作獎（科技部），獎金累計 NT$177+ 萬，展現研究創新、學生培育與實務落地的跨域整合能量。
蘇教授曾任資策會數位教育研究所前瞻智慧學習科技研究中心創始主任，並長期參與國內外數位學習、測驗評量、教育資料探勘與醫學模擬教育相關學術組織。其專業服務包含學會理監事、期刊編輯委員、研究群召集人與跨域專案顧問等，持續推動 AI 數位科技、智慧醫療與數位學習產業的發展。
旗訊科技股份有限公司 總經理
中華民國資訊長協進會 秘書長 ｜ CIO Taiwan 發起人 ｜ CIO IT 經理人雜誌 總編輯
台灣服務科學學會 諮詢顧問
林總經理在資訊產業擁有逾 30 年的媒體、企業領導與社群治理資歷，是台灣 IT 產業具影響力的跨界整合者。早期投身旗訊科技、深耕科技媒體領域，歷任 RUN!PC、PCDIY!、PC2000 三大資訊科技雜誌主編與總編。在 PCDIY! 雜誌任內，創下 7-ELEVEN 連鎖通路綜合電腦類銷售冠軍 7 連霸；同期引進主機板透明化測試技術，首次完成華碩主機板評測即引發業界轟動，奠定旗訊在台灣資訊產業媒體的領導地位。
2005 年，林總經理代表旗訊將《CIO 雜誌》（1987 年創刊的國際權威 IT 管理專業刊物）引進台灣，為國內帶入國際級 CIO 內容平台。同時發起 CIO Taiwan 社群、擔任中華民國資訊長協進會秘書長，透過社群、雜誌與協會的多軌運作，打造了台灣 CIO 與資訊主管最具影響力的高階交流平台，串聯產官學三方，並定期舉辦亞太 CIO 論壇——2018 年第九屆亞太 CIO 論壇吸引近 200 位亞太地區高階主管出席。
現任旗訊科技股份有限公司總經理、CIO IT 經理人雜誌總編輯、中華民國資訊長協進會秘書長、CIO Taiwan 社群發起人。長期關注企業數位轉型與資訊治理議題，主張「CIO 是企業最核心的決策者」，倡議「數據工程改造」與「數位轉型」是企業經營的核心命題。其跨資訊媒體、企業經營、CIO 社群的多重角色，使其成為串聯台灣資訊產業與國際 CIO 社群最具關鍵影響力的中介者之一。
以 AI 科技賦能人才發展，讓每一個組織都能培養出駕馭 AI 的未來人才。
成為亞太地區最具影響力的 AI 人才科技研究與應用機構。
創新驅動、以人為本、系統思維、知行合一。
